成都富士康怎么样啊累吗(成都郫县富士康上班累不累)

现在年轻人都不愿意进工厂了,宁愿送外卖也不去,也引发了一些人对制造业的担忧。工厂如果不变革,那真的制造业是真的不行。现在的工厂真的是一言难尽,你们懂的,结合自己的工厂经历为何年轻人对工厂如此反感的原因。

成都富士康怎么样啊累吗(成都郫县富士康上班累不累)

许多人进厂也不过是暂时的过渡困难而已。

一、制造业不赚钱并且很累相对于某些行业,所以对人没有多大的吸引力。

制造业,流水线,累,比较枯燥乏味。公司的利润不高,肯定没有那么大的吸引力。所以一些社会上的低素质人员进入了工厂,一些涉世未深进、低学历厂打工的女孩子在里面耍朋友什么的最后变成了悲剧。一些领导专挑年轻漂亮的小女生做助理,对男的恶语相向,女的关怀备至。在里面搞得乌烟瘴气。

二、生活压力大,进工厂实在是挣的少。

买房买车,财务自由,谁不向往?这些年物价也涨得很快。进工厂只会让自己越来越穷。

三、管理不人性化,一切向产量和质量靠齐,完全忽视员工的正当利益。

夜班,两班倒,领导滥发淫威,没事找事。甚至连上厕所都要一路小跑。让打工人不堪重负。还有的领导喜欢洗脑,说什么加班是给大家的福利,大家要珍惜。我选择珍惜自己的身体行不行?

四、一些老员工没事找事,和老员工观念不一样,激烈碰撞。

什么干活不认真、磨洋工。这都是很正常的。老一辈的员工一天指指点点。说什么年轻人浮躁。年轻人对厂里也没有任何归属感。因此“吃饭打冲锋,做事磨洋工”,“上班风都吹得倒,下班鬼都撵不到”是许多到工厂过渡困难的年轻人的真实写照。

五、工厂里面的一些黑色产业链。

都知道许多工厂都是通过派遣和中介招人,主要是转移劳动风险。但是这上面也延伸除了许多庞大的黑色产业链。工厂里的高管指定某些派遣公司,然后许多中介把人招好送给派遣公司,派遣公司把这些人送进这家工厂。而劳动者没有谈判能力。维权的时间和金钱成本也奇高。我今年从成都富士康回来就在群里传说,有中介在工期到期后,故意拖延,最后一个中介被捅死,一个被捅伤。当然这样做高管也是可以捞油水弄黑钱的。往年我在重庆五里坪海尔工业园重庆海尔智能电子上班时,他们从四川泸州一职高院校搞来一些学生,45天就休息了一天半,才发3200多的工资。层层扒皮,劳动者的劳动成果成就了别人的财富密码。

最后用一首网络神诗来反应进厂的一些真实写照:

催魂夺命流水线,

暗无天日鬼车间。

生死轮回两班倒,

废寝忘食终无言。

加班加点不加薪,

干活干到手抽筋。

初见不识提桶意,

再见已是跑路人!

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