全日制统分统招是什么样的学历(全日制统分统招是本科吗)

全日制统分统招是什么样的学历(全日制统分统招是本科吗)

太原五中2018招聘新教师公告

恢复高考以来,太原五中高考升学率、重点大学达线率始终名列全省前茅,是山西省高考状元最多的学校。学生后期发展潜力得到社会各界的一致认同,是清华、北大等全国近50所重点大学的优质生源基地。

一、招聘条件

我校面向部属师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)的2019届免费师范生和研究生公开招聘。

学习成绩优异,综合素质突出,热爱教育事业,有国家级奖学金等奖励、荣誉的同学优先考虑。

二、招聘学科

语文、数学、外语、物理、生物、体育。

三、报名方式

太原五中官网:http://www.tywz.net.cn/

山西五建集团招聘275人,

五险一金、住房福利……

一、应聘条件:

全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生

学历要求:全日制二本以上学历

二、福利待遇

1. 薪资:新员工入职执行统一的见习期工资,转正后根据岗位确定薪酬,绩效工资及年终奖依据考核进行分配。薪酬=岗位工资 工龄工资 月度绩效工资 各类津贴福利 年终奖金 其他奖金。

2. 晋升渠道:我们制定了各种人才培养形式,入职培训/年度岗位系列培训/五大业务晋升通道培养/后备干部培养/中高层人才培养。

3. 五险一金:按太原市标准缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金)。

4. 住房福利:集团公司所开发的楼盘对适婚的五建员工有相应的政策优惠。

5. 提供通讯、交通、防暑降温、冬季取暖等补贴及节日各种福利。

6. 解决食宿:每月发放餐补,基层单位提供免费住宿。

7. 带薪年假:每年享受10天以上带薪年假。

8. 文化活动:每年组织免费职工体检、生日祝福;单身青年联谊、演讲比赛、新年年会;职工文体中心、职工书屋、休闲中心、心理咨询室、影音中心;读书会、篮球协会、乒乓球协会、文工团等文体协会期待您的参加。

9. 太原户口:凡录用的应届毕业生,签订正式劳动合同后办理太原市户口,接收并管理档案和党组织关系。

公告全文及招聘单位及名额(向上滑动查看)

一、应聘条件:

全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生

学历要求:全日制二本以上学历(985、211等双一流院校学生、农村户口学生、中共党员优先录用)

入职本集团公司者,如伴侣符合招聘条件,可考虑优先录用

专业要求:

二、工作安排

经选拔考试考核合格者,与集团公司签订劳动合同,由集团按岗位需求统一分配。在山西五建,您将有行政管理、项目经理、业务管理等五大职业晋升路径,量身定制您的职业生涯发展。

三、我们为您提供但不限于以下福利

1.一份在同行业有竞争力的薪资

新员工入职执行统一的见习期工资,转正后根据岗位确定薪酬,绩效工资及年终奖依据考核进行分配。薪酬=岗位工资 工龄工资 月度绩效工资 各类津贴福利 年终奖金 其他奖金

2.公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系

我们制定了各种人才培养形式,入职培训/年度岗位系列培训/五大业务晋升通道培养/后备干部培养/中高层人才培养。

3.五险一金

按太原市标准缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金)。

4.住房福利

集团公司所开发的楼盘对适婚的五建员工有相应的政策优惠。

5.提供通讯、交通、防暑降温、冬季取暖等补贴及节日各种福利

6.解决食宿:每月发放餐补,基层单位提供免费住宿。

7.带薪年假:每年享受10天以上带薪年假。

8.定制工装:免费为您定制夏秋两季工装,展现全新职业形象。

9.文化活动

①职工文体中心、职工书屋、休闲中心、心理咨询室、影音中心静候您的到来。

②读书会、篮球协会、乒乓球协会、文工团等文体协会期待您的参加。

③每年组织免费职工体检、生日祝福给您无微不至的关爱。

④单身青年联谊、演讲比赛、新年年会等尽情展现您的才华。

10.太原户口

凡录用的应届毕业生,签订正式劳动合同后办理太原市户口,接收并管理档案和党组织关系。

邮件名称:姓名-学校-学历-专业

集团公司网址:http://www.sxwj.com.cn

中国人寿太原分公司2018招聘(5人)

一、资格条件

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄30周岁及以下;

3.金融学、保险学、经济学、法学、计算机等相关专业;

4.身体健康,仪表端庄,具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力,具备计算机基本操作能力;

二、招聘需求

三、岗位职责

1.对应市分公司个险销售部相关岗位,协助基层公司负责人组织实施各类企划活动,分析团队发展情况,追踪目标进度,推动常态增员机制建设;

2.客户市场研究分析,客户资源开发规划及实施;

3.推广招募甄选工具,不断提高销售队伍的增员技能;

4.承接公司新人育成体系相关工作的执行落地,推动销售队伍稳定成长;

5.建立主管培育体系并组织实施。

四、薪酬待遇

见习期内固定津贴为4000元,见习期一年;见习期结束后,固定津贴为3000元,增加绩效奖励,同岗同酬。新签约人员实行考核积分制,考核期表现优秀者,公司优先与其签订劳动合同。

五、报名方式

应聘人员自行制作个人简历,将个人简历通过电子邮件发送至976396416@qq.com。邮件名称为“姓名 中国人寿太原分公司应聘简历”。简历内容包含但不限于个人信息、教育背景、工作经历、取得成绩、应聘岗位工作设想等。本次招聘只接收在线投递简历报名,简历投递截止时间为2018年11月13日。

联系人:郑老师

太原市万柏林区发展和改革局(3人)

一、招聘岗位

1、投资科工作人员1名

2、转型办工作人员2名

二、薪资待遇

太原市万柏林区发展和改革局合同制员工的工资为2000元/月,缴纳养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险。

三、报名

时间:2018年10月25日-2018年10月26日(上午9:00—12:00;下午13:30—17:00)

地点:山西全联人力资源有限公司(太原市万柏林区晋祠路一段53号,太原市城乡管理执法局后院。)

公告全文(向上滑动查看)

因工作需要,经太原市万柏林区发展和改革局与山西全联人力资源有限公司协商,现面向社会公开招聘太原市万柏林区发展和改革局合同制员工。

一、招聘条件:

1、年龄35周岁以下(1983年10月30日以后出生);

2、本科以上相关学历;

3、经济相关专业能熟练使用办公软件人员优先;

4、无违法犯罪记录、身体健康、普通话标准;

5、资质优秀的可适当放宽条件。

二、用工形式

太原市万柏林区发展和改革局合同制员工由山西全联人力资源有限公司负责开展招录工作,根据招收条件择优录取。被录用人员培训合格后与山西全联人力资源有限公司签订《劳动合同》,山西全联人力资源有限公司以劳务派遣方式向太原市万柏林区发展和改革局派遣合同制员工。

三、薪资待遇

太原市万柏林区发展和改革局合同制员工的工资为2000元/月,缴纳养老、医疗、大病、工伤、生育、失业保险。

四、招录程序

1、报名

时间:2018年10月25日-2018年10月26日(上午9:00—12:00;下午13:30—17:00)

地点:山西全联人力资源有限公司

太原市万柏林区晋祠路一段53号,太原市城乡管理执法局后院。(乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下车。)

报名时需要携带的材料:本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片2张。(所有证件均要求提供原件,复印件一份,复印件全部A4纸自行复印,考试费100元/人,报名资料恕不退还)。

2、笔试

3、面试及政审

面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟,考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生,取消面试资格。面试成绩满分为100分。

联系人:李经理

山太原市迎泽区司法局招聘(4人)

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西全联人力资源有限公司签订《劳动合同》,经培训合格后派遣至太原市迎泽区司法局下属司法所社区矫正辅助工作人员岗位,工作期限为一年。

报考条件:山西省户籍

二、派遣岗位工资待遇及保险

1. 试用期一个月,试用期工资2000元/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

2. 试用期满,经考核合格后,工资2200元/月(含绩效考核工资200元)。

3. 保险待遇:缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

公告全文(向上滑动查看)

根据工作需要,经研究,现面向社会招聘4名司法所社区矫正辅助工作人员,由山西全联人力资源有限公司派遣至太原市迎泽区司法局工作。

一、报考条件

(1)山西省户籍。

(2)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年9月30日以后出生)。

二、派遣岗位要求

三、派遣岗位工资待遇及保险

(1)试用期一个月,试用期工资2000元/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

(2)试用期满,经考核合格后,工资2200元/月(含绩效考核工资200元)。

(3)保险待遇:缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

四、招聘程序

1、报名

时间:2018年10月19日-2018年10月24日(上午9:00—12:00;下午13:30—17:00)

地点:山西全联人力资源有限公司

太原市万柏林区晋祠路一段53号,太原市城乡管理执法局后院。(乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下车。)

报名时需要携带的材料:本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片2张。(所有证件均要求提供原件,复印件一份,复印件全部A4纸自行复印,考试费100元/人,报名资料恕不退还)。

2、笔试

主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括:公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容。笔试名单、时间及地点请登录公司官网:http://www.quanlianhr.com查询。

3、面试及政审

面试采取结构化方式进行,内容包括:仪容仪表、语言表达、应变能力、组织能力、人际合作与协调能力等。面试时需提供户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》证明。面试名单、时间及地点请登录公司官网:http://www.quanlianhr.com查询。

4、体检

根据面试成绩由高到低排名,按照各岗位招聘名额1:1的比例确定4名体检人选。参照太原市体检标准,统一组织,费用自理,体检报告由山西全联人力资源有限公司统一领取。体检合格的聘用,不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格。

有关招聘信息,可咨询招聘办公室。

联系人:李经理

太原市阳曲县环保局招聘公告(30人)

一、招聘条件

受阳曲县环保局委托,山西威圣人力资源有限公司采用购买公共服务的方式,面向社会公开招聘环保工作岗位聘用制工作人员30名。

二、聘用及待遇

1. 新聘用的人员待遇,薪酬2000元/月。环保专业毕业人员薪酬2800元/月。

2. 缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。个人部分从本人工资中代扣代缴。

3. 提供食堂和宿舍。

公告全文(向上滑动查看)

阳曲县环保局委托,山西威圣力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用购买公共服务的方式,面向社会公开招聘环保工作岗位聘用制工作人员30名。现将有关事项公告如下:

一、资格条件及要求

1、户籍及年龄要求:山西省户籍或生源。年龄为35周岁以下(1983年10月1日后出生),环保相关专业毕业或有环保行业从业经验可放宽至40周岁(1978年10月1日后出生)。

2、学历要求:本科学历,在同等条件下优先录用环保相关专业毕业人员(有环保行业从业经验者可放宽至大专学历)。

3、野外工作,条件艰苦,经常加班,适宜男性,能适应根据工作情况进行内部调岗。

二、招聘程序及办法

(一)报名办法

1、报名时间:2018年10月19日至11月02日的工作日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)。

2、报名地点:太原市晋祠路8号中海寰宇天下小区8-0701室

3、报名需携带以下资料:

(1)在山西威圣人力资源有限公司官网(http://www.sxwsrl.com)下载并填好报名表2份(本人签字);

(2)本人二代居民身份证原件及复印件3份;

(3)户口本户主首页及本人页复印件1份(复印在一张纸上);

(4)毕业证原件及复印件2份;

(5)本人近期正面免冠同版红底一寸照片5张;

所有证件均要求原件及A4纸复印件。报考人员在规定的报名时间内,到指定地点报名。未按上述要求报名者,视为无效报名。

5、报名要求

报考人员须对自己提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格和成绩,已签订聘用合同无效。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,责任由报考人员自行负责。

(二)笔试

考试由太原市阳曲县环保局委托山西威圣人力资源有限公司组织实施,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力及相关环保专业知识。

1、笔试时间和地点

笔试时间地点另行通知,(具体时间和地点详见笔试准考证)。

2、笔试形式

本次招聘笔试采取AB卷的形式,笔试成绩100分,占总成绩的60%,时限为150分钟。

3、笔试内容

考试范围为《公共基础知识》,不指定参考书。

4、公布进入面试人员名单

笔试结束后,根据笔试成绩合格分数线确定面试人员,报考人员登录山西威圣人力资源有限公司官网(http://www.sxwsrl.com)或在笔试考场,查看面试人员名单。

(三)面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、根据笔试成绩由高到低的顺序按1:3的比例确定进入面试人员,在合格分数线内不足1:3比例的,按照实际情况确定面试人员。采用结构化面试,现场打分的形式,按报名人员数量成立面试小组,每组5个面试考官,由太原市阳曲县环保局全程监控,派出人员参加。应聘人员面试的最后得分为每组面试官总分的平均分值。

3、面试评分:面试成绩100分,占总成绩的40%。

应聘人员应根据通知并按指定时间、地点参加面试。逾期未到视同放弃应聘资格。

4、面试结束后,计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%),依序按1:1比例公布体检人员名单(当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时,择优录取笔试成绩较高者)。

(四)体检、考察

(五)确定拟聘人员

(六)岗位培训

对拟聘用人员公示无异议的,经阳曲县环保局批准,进行岗前培训,培训结束后进行试用,与山西威圣人力资源有限公司签订三年期劳动合同。试用期2个月,对有下列情况的应聘人员,一经查实,取消其聘用资格,已聘用的,解除劳动合同。

伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员培训不合格的;试用期结束考核不合格的;有其他不能聘用情形的:违反甲方劳动纪律或者规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害或不良影响的;派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出,拒不改正的;派遣员工被依法追究刑事责任的。

三、聘用及待遇

按规定聘用并签订劳动合同人员有以下待遇:

1、新聘用的人员待遇,薪酬2000元/月。环保专业毕业人员薪酬2800元/月。

2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。个人部分从本人工资中代扣代缴。

3、提供食堂和宿舍。

太原市娄烦县人民检察院招聘(7人)

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与山西丰华世纪人力资源有限公司签订《劳动合同书》,合同期限为三年。

一、招聘岗位及人数

办案系统网络维修维护人员1名、文秘2名、司法辅助人员3名、财务人员1名。

三、薪酬待遇

工资由基本工资 绩效工资组成,按国家相关规定缴纳五险一金。

四、报名方式

公告全文(向上滑动查看)

为推进司法改革工作,结合工作需要,娄烦县人民检察院委托山西丰华世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员7名,现公告如下。

一、招聘岗位及人数

办案系统网络维修维护人员1名、文秘2名、司法辅助人员3名、财务人员1名。

二、招录条件

1、年龄35周岁及以下(1983年10月21日后出生)

2、学历及相关要求

办案系统网络维修维护人员要求大专及以上学历,电子信息工程、计算机等相关专业,从事网络工作,熟悉电脑网络,有相关工作经验。

文秘要求本科及以上学历,文秘、行政等相关专业,熟悉公文写作,具备一定的公文写作能力。

司法辅助人员要求大专及以上学历,法学、治安管理专业优先。

财务人员要求大专及以上学历,会计专业优先。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、体检、确定拟聘人员公示等步骤进行。

(一)发布公告

招聘公告在山西招聘网(www.sxzpw.net)面向社会发布。

(二)网上报名及资格初审

1、网上报名

报考人员须在规定时间登录招聘报名系统,填写报名表并按要求上传本人近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、20KB以下)。

报考人员只能选择一个岗位报名。报名时必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整(其中,报名表所填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责,凡因信息填报不准、不全面等导致未通过资格复查的,后果由报考者自负。

2、资格初审

报考人员在提交报名申请2日后,登录原报名系统查询资格审查结果。

3、网上缴费(考务费:每人120元。)

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2018年11月2日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃。

4、通过资格初审并缴纳考务费的报考人员,在规定时间内登陆报名系统自行下载打印准考证。打印准考证时间为2018年11月5日18:00前。未按期打印准考证的,视为自动放弃。

考生必须认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并请妥善保管好自己的准考证,以备考试及本次招聘其它环节使用。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式进行,笔试时限为120分钟。分值100分。笔试时间、地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。笔试结束5个工作日后,自行登录招聘报名系统查询考试成绩。

(四)资格复审及面试

(五)体检

(六)拟聘人员公示

根据考试、资格复审及面试、体检结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员的有关情况向社会公示,公示期为5个工作日。公示期间,对拟聘人员有异议的,经查证属实并确实影响聘用的,取消拟聘人员资格。

五、其他说明

(一)本次招聘由西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

(三)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,或不符合招聘条件参加报考的,在任何一个环节一经发现并核实,即取消下一阶段资格,聘用后发现的取消聘用资格。

2018高平事业单位招聘(88人)

( 本次共招聘事业单位工作人员88名,其中全额事业50名,差额事业38名。)

一、报名办法

本次招聘采取网络报名的方式进行,报名者可登录高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名。

1. 报名时间为:2018年10月29日9:00至2018年11月2日18:00。

2. 资格初审和结果查询:11月2日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以修改个人信息或改报其他岗位;11月2日18:00至11月4日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其他岗位。

3. 网上缴费:通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2018年11月6日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

4. 准考证打印:通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员,登录原报名网站自行下载打印准考证,准考证打印时间见网上通知。

二、聘用与管理

公示期满无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》,签订服务协议书,办理编制、人事、工资等手续,五年内不得流动。

聘用人员实行试用期制度。试用期满后,进行全面考核,考核合格者,续订聘用合同;考核不合格者,解除聘用。

国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。

公告全文(向上滑动查看)

根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经市政府常务会议研究,决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备标准,采取考试(笔试和面试)与考察相结合的办法,择优聘用。

二、招聘单位及名额(具体岗位)

《高平市2018年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》

《高平市2018年公开招聘幼儿教师单位分配一览表》

《高平市2018年公开招聘乡镇、办事处农村综合便民服务中心单位分配一览表》

三、报名条件及范围

1、符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2000年10月29日以前出生,30周岁及以下为1987年10月29日以后出生,35周岁及以下为1982年10月29日以后出生)。

具备所报岗位要求的学历、专业及其他条件。

2、“服务基层项目专门岗位”、“山西省政府购买基层公共服务岗位”等

“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年底服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年底服务期满(含到2018年底服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。

退役的全日制大学生士兵,特岗农技人员(到2018年底服务期满、考核合格的人员),在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

“山西省政府购买基层公共服务岗位”用于公开招聘参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”到2018年底服务期满、考核合格的人员。

“服务基层项目专门岗位”和“山西省政府购买基层公共服务岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的,合并纳入同单位同专业面向社会公开招聘的岗位。

3、身体健康。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;现在校就读的学生不得报考;高平市机关(参公)事业单位在编人员不得报考;具有法律法规及有关政策等规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中的时间计算,除有专门规定外,均以2018年10月为截止日期。

四、报名办法

本次招聘采取网络报名的方式进行,报名者可登录高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名,报名时间为:2018年10月29日9:00至2018年11月2日18:00。

网上报名按以下程序进行:

1.提交报名表报名人员登录报名网址,填写《高平市事业单位公开招聘工作人员报名表》。每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确,报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,除取消考试资格外,按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由本人自负。

已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意方可报考;定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审和结果查询

报名人员在提交报名申请后,通过资格审查的,不能再报考其他岗位;11月2日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以修改个人信息或改报其他岗位;11月2日18:00至11月4日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其他岗位。

3.网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2018年11月6日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

农村建档立卡贫困家庭大学生和城乡低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名者,需要提供以下材料:家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件),于11月5日到高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科确认后,办理减免考务费用手续。

4.准考证打印

考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。

五、笔试与资格复审

1.笔试采取闭卷方式,百分制计分,60分为合格线。考试时间为120分钟,成绩网上查询。

笔试内容

①报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。

②报考人民医院、中医院专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规。

③报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识。

在笔试合格人员中,按单位和岗位以笔试成绩由高到低排序后,按招聘名额1:3的比例确定资格复审对象,不足这一比例的,按实际人数确定,末位出现成绩并列时,一并纳入资格复审对象。资格复审人员名单在网上公布。

2.资格复审

进入资格复审的人员,应按所报岗位要求提供准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证(或存档单位证明)、身份证、教师资格证等相关证件的原件和复印件。其中:①留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;②服务基层项目的考生,须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认。退役的全日制大学生士兵须同时提供本人退伍证;③已参加工作人员须同时出具单位和主管部门的同意报考介绍信。

未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

资格复审合格人员进入面试。

六、面试

面试采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。60分为合格线。未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。

面试方式分两种:教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。

讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟,讲课时间为15分钟。

结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

七、成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员,以笔试成绩高者优先确定。

八、体检与考察

根据总成绩,按岗位从高分到低分排序后,以招聘名额1:1确定体检人员。体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员,按照德才兼备的标准,对其政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

本次招聘各个环节形成的招聘缺额,一律不予递补。

九、公示

根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。

十、聘用与管理

公示期满无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》,签订服务协议书,办理编制、人事、工资等手续,五年内不得流动。

聘用人员实行试用期制度。试用期满后,进行全面考核,考核合格者,续订聘用合同;考核不合格者,解除聘用。

国家规定有职业(执业)资格准入的岗位,五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证,否则予以解聘。

十一、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督,由市人社局和各招聘单位主管部门共同组成监督组,对整个招聘工作实行全程监督。

凡参加这次招聘、考试、考察等工作的人员,要以高度的事业心和责任感对待这项工作,严格遵守人事工作纪律,并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员,一律调离招聘工作岗位,并视情节轻重,给予党纪政纪处分。

高平市人社局事业单位管理科:0356—5221325

本次公开招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

2018阳泉事业单位招聘(125人)

( 本次共招聘事业单位工作人员125名)

一、报名办法

本次公开招聘采用网上报名的方式。报名网址:阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

1. 报名时间:2018年10月30日9:00至11月3日17:00登录阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题),提交报名申请。

2. 查询资格初审结果:2018年11月3日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位;2018年11月3日17:00至11月4日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。

3. 网上缴费:2018年10月31日9:00至11月5日17:00(因取消服务基层项目专门岗位而放宽条件的报考人员在2018年11月10日9:00至2018年11月12日17:00)进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

4. 下载打印准考证:2018年11月20日9:00起登录原报名网站自行下载打印准考证。

5. 笔试时间:2018年11月25日

二、聘用及待遇

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,由区人社局办理聘用手续并督促用人单位与聘用人员签定聘用合同。

新聘用人员纳入招聘单位编制内管理,工资福利等待遇按照国家有关规定执行。

公告全文(向上滑动查看)

根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2018〕55号)等文件精神,结合我区部分事业单位缺员状况和工作需要,经区委、区政府同意,决定面向社会公开招聘125名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

二、招聘条件和资格

1、年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1982年10月30日至2000年10月30日期间出生)。对年龄条件有特殊要求的,以“岗位名称表”中要求的年龄为准。

2、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格,符合报考岗位所需的其它资格条件(详见阳泉市郊区2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位名称表)。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的学历。招聘岗位专业要求参照山西省2018年《公务员报考专业设置分类指导目录》。

国家统一招生的普通高校2018年应届毕业生,经所在学校出具证明,可以参加本次招聘。但在办理聘用手续之前必须取得毕业证书及学位证书,否则取消其聘用资格。

机关事业单位正式工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员、机关事业单位人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非2018年应届毕业生(其中,非2018年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)和具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的招聘岗位。

3、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满(含到2018年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。

退役的全日制大学生士兵,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。

按照晋政办发〔2014〕42号文件规定公开招聘、2018年底前劳动合同期满、考核合格的“山西省政府购买基层公共服务岗位”人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。

对于不达比例规定被取消的“服务基层项目专门岗位”,将转入一般性岗位进行招聘,最大限度地使用年度招聘计划。

4、相关工作经历、在职、学历取得时间等有关资格条件,除特殊规定外,截止日期均为2018年10月30日。

三、招聘程序

(一)报考岗位查询

具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件等通过阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)查询。

(二)报名及资格审查

本次公开招聘采用网上报名的方式。

报名网址:阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

网上报名按以下程序进行:

1、提交报名申请材料

报考人员可在2018年10月30日9:00至11月3日17:00登录阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题),提交报名申请,填写《报名登记表》,包括上传本人近期免冠照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,取消其报考资格。

本次招聘,资格审查工作将贯穿于考试、聘用等招聘工作全过程。报考人员报考时填写或提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

2、查询资格初审结果

报考人员在提交报考信息1至2个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。2018年11月3日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位;2018年11月3日17:00至11月4日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。凡因报考信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

本次考试要求招聘岗位报考人数与招聘计划人数达到3︰1。若招聘岗位报考人数与招聘计划人数达不到3︰1的,要减少招聘计划,使报考人数与招聘计划人数达到3︰1,如招聘计划减少到1名仍达不到3︰1的,原则上取消该岗位考试。招聘的紧缺专业人才,经区公开招聘领导组同意,可降低开考比例至2:1。凡形不成竞争的岗位,应试者的笔试和面试的总成绩须达到65分及以上,方可进入体检环节。

不达开考比例被取消的招聘岗位,于2018年11月7日在原报名网站查询。被取消招聘岗位的报考人员考试费用将通过原报名渠道退还。

因报考人数与招聘计划人数达不到规定开考比例而被取消或减少的服务基层项目专门岗位名额,将转入一般性岗位进行招聘,具体做如下调整:

经区公开招聘领导组同意,可合并到相对应的公开招聘岗位,不能合并的将进行补报,报考条件放宽为非服务基层项目人员报考,招聘岗位所需的其他资格条件不变,报考人员可在2018年11月9日9:00至11月11日17:00登录原报名网站进行报名登记并提交报名申请。

报名截止后,报考人数与招聘计划人数达不到规定开考比例的岗位予以取消或减少招聘计划。

调整报名工作后不达开考比例被取消的招聘岗位,于2018年11月14日在原报名网站查询,被取消招聘岗位的报考人员考试费用将通过原报名渠道退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2018年10月31日9:00至11月5日17:00(因取消服务基层项目专门岗位而放宽条件的报考人员在2018年11月10日9:00至2018年11月12日17:00)进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2018年11月20日9:00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、减免考务费用

建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,可享受减免考务费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料,享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明,自报名审核通过后至缴费截止日期2018年11月5日17:00(因取消服务基层项目专门岗位而放宽条件的报考人员在2018年11月12日17:00)之前,到阳泉市郊区人力资源和社会保障局412室办理减免考务费用的手续。

6、资格复审

笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审的入围人选。笔试人数达不到招聘计划人数3倍的,全部确定为参加面试资格复审的入围人选。

复审时,2018年应届毕业生应提供学历证书、报到证、学位证书、学历认证材料或毕业院校出具的学历、所学专业证明,户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、学历认证材料、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业人员须出具单位同意报考证明。

报考“服务基层项目专门岗位”的人员,需在原报名网站自行下载打印《服务基层项目人员审核表》,由有关部门加盖公章确认(其中:大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章、“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、2010年及以后参加“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员须提供服务所在地的县级人社部门审核盖章的《服务基层项目人员审核表》,以及本人《山西省高校毕业生基层公共服务岗位劳动合同》、《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人退伍证和当地县级民政部门出具的相关证明(应注明入伍、退伍及档案存放情况等)。

资格复审开始前,若取得面试复审资格的人员确认不参加资格复审的,按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审开始后,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该报考人员入围资格,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,不再递补。

本次公开招聘的发布招聘信息、资格初审、资格复审、组织体检、公示和培训等项工作,由区人社局会同用人单位及主管部门共同组织。

(三)考试内容、时间和方法

1、考试形式

考试采取笔试、面试两种形式,笔试、面试满分各100分。

2、笔试

(1)笔试科目和内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为:

公共类:《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

医学类:《公共基础知识》和《医学基础知识》

护理类:《公共基础知识》和《护理基础知识》

教师类:《学科知识》和《教育综合知识》

笔试全部采用闭卷方式进行。

(2)笔试成绩计算办法

公共类笔试成绩=《公共基础知识》成绩×60% 《职业能力倾向测验》成绩×40%

医学类笔试成绩=《医学基础知识》成绩×60% 《公共基础知识》成绩×40%

护理类笔试成绩=《护理基础知识》成绩×60% 《公共基础知识》成绩×40%

教师类笔试成绩=《学科知识》成绩×60% 《教育综合知识》×40%

(3)笔试时间和地点

笔试时间:2018年11月25日

上午:9:00—11:00《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》、《护理基础知识》、《学科知识》

下午:14:30—16:30《公共基础知识》、《教育综合知识》

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、面试

(1)面试方式及内容

面试对象为护理类的,面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度,考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。

面试对象为公共类和医学类的,主要采取结构化面试的办法,测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。

面试对象为教师类的,面试采用讲课和答辩相结合的方式进行,讲课内容:所报学科教材(根据指定教材定课题,提前60分钟备课);讲课10分钟,答辩5分钟,共15分钟。

(2)面试成绩及总成绩

面试满分100分。从考官给出的分数中,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩保留两位小数,总成绩保留三位小数。考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%

对形不成竞争的岗位,考生的考试总成绩须达到65分及以上方可进入体检环节。

按各岗位计划聘用人数,根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,公共类的按公共基础知识成绩确定;医学(护理)类的按医学(护理)基础知识成绩确定;教师类的按学科知识成绩确定;如以上成绩仍相同,由面试组织单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)聘用办法

1、对报考人员按照报考岗位以考试总成绩由高到低依次排序,按照1:1的比例确定拟聘用人员名单。

2、组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检结论不合格而需要复检的,须在另一县级以上医疗机构组织复检,遇有疑难问题需要进行会诊时,承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊,做出结论,确保体检客观公正。体检结论确实不合格的,取消其聘用资格,所空缺岗位不再递补。

3、对拟聘用人员进行考察

考察方案由用人单位主管部门制定并报区人社局核准后,由区人社局会同用人单位及主管部门组织实施。

考察按照德才兼备的标准,全面了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、现实表现以及需要回避的情况等。同时对被考察人员提供报考信息的真实性和人事档案进行复审或审核。考察不合格出现岗位空缺的,不再递补。

四、聘用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在阳泉市人力资源和社会保障局网(人社考试专题)进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,由区人社局办理聘用手续并督促用人单位与聘用人员签定聘用合同。同时,委托区公共就业和人才服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员,由区人社局会同用人单位主管部门进行调查,查无实据的不影响本人的聘用,举报属实并影响到聘用的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。

对新聘用人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训。新聘用人员实行一年的试用期,试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续且在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期);不合格者,取消其聘用资格。

五、待遇

新聘用人员纳入招聘单位编制内管理,工资福利等待遇按照国家有关规定执行。

六、工作纪律

各级各部门要认真负责,坚持原则,规范操作,严肃纪律,严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘,确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为,要严肃处理。

七、其它

其它补充规定,由区公开招聘领导组届时制定公布。

本公告由阳泉市郊区2018年度事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

特别提示:

1、本次考试不指定辅导用书,本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

山西省属事业单位招聘(30人)

(用工形式:兼职。体检合格的人员由用人单位不定期通知兼职人员到指定地点上岗。)

一、招聘岗位

本次招聘土建类10人、安装类5人、财务类10人、信息化类5人。

报名时间:即日起至10月31日止(节假日、休息日除外)。

二、待遇

薪酬待遇按天计算工资,中级职称每人每天300元、高级职称(注册造价工程师、注册会计师等执业类资格等同高级职称)每人每天500元。

公告全文(向上滑动查看)

因工作需要,山西省某厅属事业单位委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司招聘兼职人员30名,现就有关事项公告如下:

一、用工单位简介

山西省某厅属事业单位是1999年9月经省编委批准成立,正处级建制,主要承担工程、财务、信息化等项目的预算评审工作及经费审核、绩效评价工作。

二、招聘岗位及相关要求

(一)招聘岗位:本次招聘土建类10人、安装类5人、财务类10人、信息化类5人。

(二)相关要求

1.遵守国家相关政策、法律法规等,有较高的职业素养和职业道德;

2.具有经济类、财务类、工程类、信息化类等相关专业大学本科以上学历、中级以上职称;具有相关执业资格证(注册造价工程师、注册会计师等)的人员或有较强工作能力和丰富工作经验的可适当放宽学历;

3.具有较高的政策水平和较丰富的行业工作经验,从事本专业工作8年以上;

4.长期在太原市工作或者居住,年龄一般不超过50周岁(年龄计算截止到2018年9月底),身体健康,特殊专业人员年龄可适当放宽。

三、招聘程序

公开招聘程序为发布招聘信息、现场报名、资格审查、现场资格确认、笔试、面试、体检和背景调查。招聘期间应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

(一)报名和资格审查

1.报名(本次公开招聘采用现场报名。)

报名时间:即日起至10月31日止(节假日、休息日除外)。

报名所需资料:(1)现场填写《应聘登记表》1份;(2)身份证原件及复印件4份;(3)毕业证、学位证原件及复印件2份;(4)学信网二维码学历报告1份;(5)无犯罪记录证明1份;(6)一寸红底照片4张;(7)详细的个人简历1份;(8)其他与报考资格相关的参考材料(如:职业/执业资格证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份等)。

2.资格审查

山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员对报名人员进行资格审查和初步筛选(报名人数按照招聘人数1:10的比例设定上限)。

3.现场资格确认并缴纳报名费(通过资格审查的应聘人员,缴纳报名费100元。)

(二)笔试面试

山西鑫富源人力资源派遣有限公司负责全程笔试、面试工作。

2.确定参加面试人员

按笔试成绩从高到低1:3的入围比例确定面试人员。面试成绩按百分制计分,占总成绩的50%。面试主要考察考生的综合分析能力、专业知识能力、实际操作能力、语言表达能力、团队合作意识和举止仪表形象等。

面试当日,面试人员凭本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

3.总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%,当总成绩出现并列时,按笔试成绩的顺序进行比较,如笔试成绩仍相同,加试一场面试,考生的成绩名次按面试加试成绩排列。

(三)体检

(四)兼职

体检合格的人员由用人单位不定期通知兼职人员到指定地点上岗。

(五)待遇

薪酬待遇按天计算工资,中级职称每人每天300元、高级职称(注册造价工程师、注册会计师等执业类资格等同高级职称)每人每天500元。

四、声明

本次公开招聘没有委托除山西鑫富源人力资源派遣有限公司以外的其他机构,请各位应聘人员注意,切勿上当受骗!

1.咨询热线:0351-2919111转分机号;

2.公司网址:www.sxxfy.com。

监制:上官小鹏

责编:杨婷婷

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